近年来，汉阴县委、县政府高起点谋划、高质量推进、高效率统筹人才工作，立足农业大县实际，启动人才振兴工程，突出加强乡土人才引进、培养、使用和激励，累计投入近百万元，采取现代信息技术，建成了覆盖县镇村的三级远教互联互通视频培训平台，运用远教平台办好“云中课堂”，创新人才培育载体，形成一竿子插到底的乡土人才培育模式，推动汉阴乡土人才培育工作迈入信息化轨道，力争打造一支规模宏大、留得住能战斗的人才队伍，持续做大乡土人才“蓄水池”，为乡村振兴源源不断输送“新鲜血液”，让乡土人才成为乡村振兴的“金种子”。
县级抓统筹，集中优势师资，搭建授课平台。由汉阴县委人才办牵头，县乡村三级联动，对各类乡土人才全方位摸排识别，目前拥有各类乡土人才余人。立足基层最急需、最紧缺的农业技术空白及薄弱点和汉阴产业发展实际，围绕蚕桑、茶叶、猕猴桃等特色产业和各领域农业合作社等有力载体，形成4家产业协会，大力实施“优势产业提质增效”计划，建立培训课程需求清单，邀请陕西师范大学、安康学院等高校、县重点工业企业、农林水等领域专家学者，以市场需求为导向，紧贴当地实际，力争“点菜”下单，利用远教平台进行直播授课，借助“云中课堂”授课场景可直抵镇村，形成覆盖面广、操作性强、性价比高的培训体系，今年以来共开展技术培训40余期，培训职业农民余人。为进一步发挥远教助农作用，通过苏陕协作、校地合作搜集余部种植养殖、经营管理等优质视频教学课程，分时段、有重点地在各镇远教广场循环播放，农业技术知识投放精准、载体灵活、信息化程度高，方便群众随时随地
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