年以来，正安县着眼人才难引进、易流失的短板问题，下大力气开展柔性引才工作，坚持以聘任“周末专家”的方式打破时间、空间、身份的硬约束，为县域经济社会高质量发展注入新的人才动能。
多渠道广聚“周末专家”。聚焦基层党建、城市治理、医疗教育等领域，通过东西部扶贫协作、单位挂帮合作，聘请上海、贵阳等地10名党政人才，合作市级以上名师名医29名，挂职兼职担任首席专家、技术顾问、名誉书记，利用周末假日或业余时间进行党建创新和课题研究。聚焦正安“2+4”产业布局，以新时代青年农民学校为载体，联合省市单位51家，从农业专家、技术骨干、致富能人中聘任“周末产业导师”77名，设置白茶、方竹、野木瓜、中药材、半亩鸡等种养殖技术田间课堂，指导服务农民达18万余人次。聚焦现有吉他园区项目研发，开展“双招双引”(招商引资+招才引智)活动，把引智引才嵌入吉他园区建设和吉他产业发展，建成创新平台5个，聘请科研团队、技术顾问共13人作为“周末专家”进行技术入股承包和指导，推动技术成果转化落地。
搭平台激励“周末专家”。建立“项目发包”机制，将遵义院士工作中心正安工作站作为重要平台，围绕正安主导产业，设立医疗、脱贫大数据工作室和白茶、野木瓜研究工作室等特设岗位，通过股权奖励、分红等方式，吸引“周末专家”带领团队短期驻留正安，共享专家团队资源;针对“急难险重”项目，推行“竞标评审”。“周末专家”围绕项目任务、岗位职责，提出竞标岗位任期工作方案和作出书面承诺，经有关专家评审、量化赋分、差额考察后，择优产生“周末专家”中标者;通过远端项目规划和技术攻关指导的方式给“周末专家”发放“项目包”，定购技术创新、课题研究、学术交流、企业咨询等远端智力服务，已累计订购“项目包”53个、完成方竹笋保鲜技术研究等项目51个，最大化释放“周末专家”智力作用，推动人才成果共享。
全方位服务“周末专家”。制定人才薪酬全额保障制度，对党政机关、事业单位、国有企业通过灵活聘期和协议工资方式引进的人才提供全额薪酬;制定人才表彰奖励制度，对为正安经济社会发展作出突出贡献的授予“优秀周末专家”荣誉证书和资金奖励，已评选出优秀“周末专家”18名、市级吉他大师工作室10个、导师示范工作室个;设立“一站式”服务平台，配备服务专员，“一对一”帮助“周末专家”驻正安期间顺利对接工作、出行、申请居留;制作“周末专家”专属绿卡，持卡者可在县域内享受子女入学、医疗健康、交通出行、参观旅游、创新创业等7大类便利服务;创建“周末专家创业联盟”，在街道社区设置人才驿站7个，在吉他园区建立党建“红立方”和人才孵化中心，集聚“周末专家”开展人才沙龙、项目路演、创客辅导、休闲娱乐。
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