每当大学毕业季来临，除了公务员之外，学生报考最多的便是事业单位。事业单位也是“铁饭碗”工作之一，多年来十分受学生青睐。
“铁饭碗”工作之所以受欢迎，一方面是因为工作稳定，薪资待遇有保障，另一方面是因为社会地位较高，工作幸福感较强。能拥有一份“铁饭碗”工作，可以说毫无后顾之忧了。
大家都知道，每年报考公务员的学生总数很大，竞争非常激烈，有些岗位甚至有千人同时竞争。很多学生即使二战、三站也未必能成功上岸，所以其中不乏有学生放弃公务员，将目光放在事业单位上，毕竟考编要比考公简单许多。
但事业单位包含很多部门和岗位，根据工作性质的不同，工作稳定性也存在差异。有些岗位摇身一变，直接升级为公务员，而有些岗位也在取消编制，转为合同工。总之，变化一直都在。
6类岗位迎来寒冬，将取消事业编制改为合同工学生报考事业单位，主要还是为了获取一份稳定的工作。不过也正是由于工作稳定，事业单位中存在很多“尸位素餐”的现象，不少人站着位置，却不干正事。
在这些人眼中，就职于事业单位，只要在平时工作中不犯错误，就能从入职一直干到退休，所以工作也不用太勤奋。针对这个现象，事业单位也在不断调整。
这不，现在有6类岗位遇到改革，这6类岗位将取消事业编制，直接转为合同制。它们分别是园艺部门、招待所、养殖场、农场、房屋修缮以及部门文印机构。这6类岗位人员将采用合同制进行管理，同时薪资待遇也会有一定缩减。
如此调整的目的，一是为了激发岗位人员对工作的热情，二是6类岗位的存在或许没有太大意义。其中部分岗位虽然有事业编制，但工作内容已经被其他部门取代。
比方说园艺部门，很多工作目前已经被林业部门取代，而房屋修缮部门，大部分工作目前已经被物业部门取代。不难看出它们已经没有太大存在的必要，所以取消事业编制也能被理解。
如果一直保存这些岗位的事业编制，可能会在一定程度上造成资源浪费，除了以上6类岗位外，未来也会有一些事业编制遇到改革。
取消事业编制转为合同制，能带来哪些好处？对于在职员工来说，这项改革可能并不好，因为会让工作变得不大稳定，但从社会角度来看，确实也能在一定程度上起到积极作用。
工作不稳定就意味着员工会有失业风险，那么为了避免被淘汰，员工首要做的就是提升个人能力，认真工作，做出一番成绩，让自己拥有竞争力。所以这样可以激发员工对工作的热情。
除此之外，取消部分事业编制，也能减少社会资源的浪费，让国家财政减少支出。员工为了保住工作，会不断表现自己，发挥个人价值，更好地服务于人民。
而且改为合同制以后，员工的薪资待遇也将取决于工作能力，对于工作越认真，为单位带来越多受益的员工，薪资待遇同样也会越高，有种“多劳多得”的意味在其中，能在一定程度上调动员工的积极性。
除了公务员与事业单位，学生还可报考这些“铁饭碗”军队文职
这个岗位是近些年才兴起的，可能很少有学生知道它。军队文职就是在部队中办公的文职，工作相对来说比较轻松，能享受跟部队一样的待遇，还不用跟部队一起训练。
通常来说，军队文职专科生就能报考，而且岗位大多偏向技术型，尤以医学类为主，不过对学生的要求较高。学生报考军队文职，要经过政审和体检，环环筛选，重重把关，但上岸难度也不大。
国企单位
我国国企单位众多，要说薪资待遇比较好的，就数中国烟草、国家电网、铁路以及中储粮单位了。国企单位是名副其实的“铁饭碗”，薪资待遇有保障，而且学生想进入其中，所要达到的要求也不是很高。
其中，部分岗位面向专科生招聘，专科生只要有一定技术含量，被录取的几率还是很大的。不过这些国企单位面向社会招聘的时间不同，学生想报考哪个单位，还要提前
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